גם לגברים מגיע

בעקבת אישור "חוק חופשת אבהות" בקריאה טרומית במליאת הכנסת, אבות יוכלו לנצל את ימי המחלה לאחר הלידה – שבעה ימים לאחר לידת בת, ושמונה ימים לאחר לידת בן.

ולריה סייגלשיפר, חוקרת בפורום נשים לשכר הוגן, מסבירה מה מתיר החוק לגברים הרוצים גם לצאת לחופשה לידה, ומציעה למחוקק הישראלי ללמוד כמה דברים ממדינות באיחוד האירופי.

מה אומר החוק?

1. שמונה שבועות בלבד: בישראל אין חופשת אבהות לגברים, חופשת הלידה היא רק לנשים. אולם, אם האישה זכאית לדמי לידה ומסכימה לכך, היא יכולה להעביר לבן זוגה שמונה שבועות מתוך 14 שבועות שהיא זכאית להם.

2. זכאות לדמי לידה: גבר זכאי לדמי לידה רק אם אשתו היתה זכאית לדמי לידה, ואם חופשת האבהות שלו נמשכה לפחות 21 ימים ברציפות, ובתנאי שבת זוגו חזרה לעבודה.

3. פיצויי פיטורין: לפי החוק, עובדת שהתפטרה במהלך תשעה חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד, תיחשב כמפוטרת והיא זכאית לפיצויי פיטורין. לעומתה, אב שמתפטר כדי לטפל בילד במהלך תשעה חודשים מיום הלידה, כדי שהתפטרותו תיחשב לפיטורין – הוא תלוי במצב התעסוקתי של בת זוגו. כלומר, רק אם היא הועסקה כעובדת במשך שישה חודשים רצופים לפחות לפני יום התפטרותו, או אם הילד היה בטיפולו הבלעדי בשל נכות או מחלה של בת הזוג – הוא ייחשב כמפוטר.

איך מעודדים חופשת אבהות?

1. חופשה שאינה ניתנת להעברה: כדי לעודד חופשת לידה לאבות יש להוסיף פרק זמן לטיפול בתינוק המיועד לאבות בלבד, ושאינו ניתן להעברה לאם. חופשת האהבות תהא בתשלום שווה ערך ל-100 אחוזים משכר הגבר, ובנוסף לחופשת הלידה שלה זכאית האם. האב יוכל לנצל את חופשת האבהות במהלך השנה הראשונה של התינוק/ת.

האב יחליט האם לצאת לחופשת אבהות במקביל לחופשת הלידה של האישה, או אחריה ברצף. למשל, חופשת לידה של שלושה שבועות לאב ובסך הכל 17 שבועות לשני ההורים ביחד. הרעיון העומד מאחורי רעיון זה הוא שאם האב אינו מנצל את החלק שלו מכלל חופשת הלידה, המשפחה מפסידה, כי חופשת הלידה בכללותה מתקצרת.

2. בונוס על שיוויון: בשוודיה מעניקה הממשלה החל מיולי 2008 בונוס להורים שמחלקים ביניהם בצורה שוויונית יותר את חופשת הלידה.

3. נשארים בבית: באיסלנד, חופשת הלידה בת תשעה חודשים, מתוכם שלושה חודשים מיועדים לאם, שלושה חודשים רק לאב, ושלושת החודשים הנותרים ניתנים להעברה בין בני הזוג.

4. חופשת חובה לאבות: בפורטוגל ובסלובניה מחויבים האבות בחופשת לידה.בפורטוגלף חופשת אבהות בת עשרה ימים היא חובה, ויש לנצל אותה בחודש הראשון שלאחר הלידה. בסלובניה, חופשת אבהות בת שבועיים היא חובה, ויש לנצל אותה במהלך ששת החודשים הראשונים שלאחר הלידה.